Alle wissen bescheid, aber keine*r spricht es an; Mitarbeiter*innen Ihres Unternehmens feiern gerne, viel und mit reichlich Alkohol? Andere sind oft Montags nicht an ihrem Arbeitsplatz? Schleichend sinken die Leistungsfähigkeit und die Arbeitsergebnisse der betroffenen Kolle*innen.

Betriebliche Suchtprävention verfolgt das Ziel suchtgefährdete Mitarbeiter*innen zu erkennen, anzusprechen und Ihnen Hilfe anzubieten. Ich unterstütze Sie und Ihre Mitarbeiter*innen dabei Zurückhaltung und möglicherweise auch „Scham“ bezüglich des Suchtmittelkonsums zu überwinden, um angemessen, lösungsorientiert und motivierend zu handeln.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Ich freue mich darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen. Ein Ziel könnte die Entwicklung einer Betriebsvereinbarung „Sucht“ sein. Sie nennen mir Ihre betriebliche Situation und ich entwickle gerne Ihr individuelles Konzept.